El ministro de Trabajo de Ecuador, Harold Burbano, abrió el debate sobre un tema sensible para miles de trabajadores: el pago y la compensación de las horas extra. En una entrevista concedida a Teleamazonas, el funcionario expuso una nueva alternativa que, según dijo, busca dinamizar el empleo sin afectar derechos laborales.

💼 Nueva opción para las horas extra

Burbano explicó que las horas extraordinarias podrán pagarse como hasta ahora o compensarse con tiempo de descanso.

“No es que no se paga. Damos una nueva opción de que esas horas puedan ser compensadas con tiempo de descanso”, enfatizó.

Según el ministro, esta alternativa responde a nuevas dinámicas laborales. Hay trabajadores que mantienen emprendimientos fuera de sus ciudades o desarrollan actividades adicionales y podrían preferir días libres en lugar de un recargo económico.

La propuesta no elimina el pago de horas extra, sino que abre la posibilidad de que trabajador y empleador acuerden compensación en tiempo.

⏰ Cambios en la jornada laboral

Otro punto clave es la flexibilización de la jornada semanal, siempre respetando las 40 horas semanales (ocho horas diarias).

El planteamiento permitiría, por ejemplo:

• Trabajar un sábado.

• Tomar libre otro día entre semana.

• Mantener intacto el límite de horas establecido por ley.

Si se acuerdan estos cambios, deberán notificarse al Ministerio de Trabajo. La nueva reglamentación establece que, si en un plazo de 10 días no hay respuesta oficial, se aplicará el “silencio administrativo positivo”, es decir, la solicitud se considerará aprobada.

El ministro indicó que el tema está siendo discutido con sectores laborales y productivos, y que continuará la socialización con gremios empresariales y trabajadores en distintas ciudades del país.

⚖️ ¿Habrá reformas al Código de Trabajo?

Burbano fue cauteloso respecto a reformas profundas al Código de Trabajo. Señaló que abrir un proceso integral podría implicar riesgos políticos y legislativos, recordando lo ocurrido con el Código de la Niñez y la Adolescencia, que fue debatido durante más de cuatro años y finalmente archivado.

Por ello, aseguró que el Gobierno apuesta por “medidas concretas y urgentes” que permitan mayor eficiencia en la jornada laboral sin retroceder en derechos ni implementar el trabajo por horas, modalidad que —según recalcó— ya fue rechazada en el país.

📢 Canales de denuncia

El titular del Trabajo también informó sobre la habilitación de canales para denunciar posibles abusos laborales, reiterando que cualquier flexibilización deberá respetar los derechos de los trabajadores.